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Abogado Laboralista Agustín Simental Ochoa

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C. Santos Degollado 1400, Obrera, 31123 Chihuahua, Chih.
Horario
Lunes 16:00–20:00
Martes 16:00–20:00
Miércoles 16:00–20:00
Jueves 16:00–20:00
Viernes 16:00–20:00
Sábado Cerrado
Domingo Cerrado
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¿Qué tipos de casos laborales atiende un abogado laboralista?

Un abogado laboralista asesora y representa en casos de despido injustificado, liquidación, recisión de contrato, accidentes de trabajo, acoso laboral, y defensa de derechos sindicales, entre otros.

¿Cuánto tiempo tengo para demandar a mi patrón después de un despido?

En México, el plazo para presentar una demanda laboral es de dos meses a partir del día siguiente al despido, según la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué documentos necesito llevar a mi primera cita con un abogado laboral?

Es recomendable llevar identificación oficial, contrato de trabajo, recibos de nómina, cualquier comunicación escrita con el patrón, y si aplica, el aviso de despido.

¿El abogado laboralista cobra por la consulta inicial?

Muchos abogados ofrecen una primera consulta gratuita o a bajo costo para evaluar el caso; es mejor confirmar directamente con el despacho.

¿Puedo demandar si trabajé sin contrato escrito?

Sí, la ley reconoce la relación laboral aunque no exista contrato escrito; se puede acreditar con recibos de pago, testigos o cualquier prueba de la prestación del servicio.

¿Qué diferencia hay entre un abogado laboralista y un abogado de lo familiar?

El abogado laboralista se especializa en conflictos entre trabajadores y patrones, mientras que el abogado de lo familiar maneja asuntos como divorcios, custodias y pensiones alimenticias.
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