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CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LABORAL, ABOGADOS LABORALISTAS. ATENCIÓN INMEDIATA..

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Martes 08:30–17:00

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Preguntas frecuentes y búsquedas

Lo que más nos preguntan

¿Cuánto tiempo tengo para demandar a mi patrón después de un despido?

En México, el plazo general para presentar una demanda por despido injustificado es de dos meses a partir de la fecha del despido. Es recomendable acudir con un abogado laboralista lo antes posible para no perder el derecho.

¿Qué documentos necesito llevar a mi primera cita con un abogado laboral?

Es útil llevar identificación oficial, contrato de trabajo, recibos de nómina, comprobantes de pago de aguinaldo y vacaciones, y cualquier comunicación escrita con su empleador. Si tiene testigos, también sus datos.

¿La conciliación laboral es obligatoria antes de un juicio?

Sí, en la mayoría de los casos la ley exige agotar la instancia conciliatoria ante el Centro de Conciliación Laboral antes de iniciar un juicio. Un abogado puede guiarlo en este proceso.

¿Puedo demandar si trabajé sin contrato escrito?

Sí, la ley reconoce la relación laboral aunque no exista contrato por escrito. Se puede acreditar con recibos de pago, testigos, correos electrónicos o cualquier otra prueba que demuestre la subordinación y el salario.

¿Qué incluye el finiquito o liquidación por despido?

El finiquito incluye salarios devengados, parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. La liquidación por despido injustificado además incluye una indemnización de 3 meses de salario, prima de antigüedad y salarios caídos.

¿Atienden casos de acoso laboral o mobbing en Los Cabos?

Sí, los abogados laboralistas pueden asesorar y representar en casos de acoso laboral, hostigamiento o discriminación en el trabajo. Se recomienda llevar un registro de incidentes y cualquier prueba disponible.

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